Penerimaan Santri Pesantren Modern Datok Sulaiman Palopo

RUANGGURU.COM – Menjelang masa penerimaan siswa baru tahun pelajaran 2017/2018, Pesantren Modern Datok Sulaiman (PMDS) Palopo menyatakan kesiapannya kembali menerima santri dan santriwati di berbagai tingkatan.

Ketua Panitia Penerimaan Santri Baru PMDS Palopo, Hairil Anwar, Selasa (14/3), malam, mengajak generasi muda bangsa untuk sekolah di pesantren.

“Insya Allah kami sudah siap menerima pendaftaran, segala sesuatunya sudah kami bicarakan dan persiapkan baik-baik,”
ujarnya.

Beberapa unit PMDS Palopo yang siap menerima pendaftar adalah tingkat TPA, TK, RA, MI, SD, MTs, SMP, SMA dan SMK, yang kesemuanya dibina oleh Yayasan PMDS Palopo pimpinan KH Jabani. Khusus SMP dan SMA wajib diasramakan.

Hairil Anwar menambahkan, pendaftaran dibuka mulai bulan Maret ini sampai dengan 22 Juni. “Tanggal 3 Juli pengumuman, selanjutnya sampai tanggal 6 Juli pendaftaran ulang, dan masuk kampus 7 sampai 9 Juli,” rincinya.

PMDS Palopo berdiri sejak 1982, telah mencetak ribuan alumni yang tersebar di berbagai bidang, mulai dari sebagai muballigh, guru, dosen, TNI, Polri, lawyer, atlit, pelaut, pilot, dokter, pengusaha, bahkan menjadi politisi.

Termasuk Bupati Luwu Utara, Indah Putri Indriani, dan Wakil Walikota Palopo, Akhmad Syarifuddin Daud, merupakan tokoh yang pernah dididik di lembaga yang memiliki 2 kampus ini, di Balandai untuk santri putra dan di Tompotikka untuk santri putri. (RLS)
(source)

Read More

Alasan Guru Dimutasi Agar Dapat Menerima Tunjangan 2017

RUANG GURU---Pengali‎han pengelolaan SMA/SMK dari peerintah kabupaten/kota ke provinsi per Januari 2017 memicu masalah baru.

Menurut Indra Charismiadji, pengamat pendidikan abad 21, saat ini terjadi kekurangan guru SMA lantaran banyak tenaga pendidik minta dimutasi ke kabupaten/kota meski harus turun menjadi pengajar SMP.

"Sesuai laporan yang saya terima dan saya pantau di lapangan, banyak guru SMA minta pindah ke SMP. Permintaan ini sudah marak dilakukan sekitar November-Desember," ungkap Indra.

Permintaan guru SMA ini lantaran mereka menolak di bawah kendali provinsi. Apalagi banyak provinsi kekurangan anggaran. Bila anggaran kurang bagaimana bisa membahas kesejahteraan guru.

"Di kabupaten/kota banyak memberikan tunjangan kinerja daerah (TKD) untuk guru, makanya mereka nggak mau dialihkan ke provinsi," ucapnya.

Yang dikhawatirkan saat ini, lanjut Indra, jumlah guru SMP kelebihan. Sedangkan guru SMA malah kurang.

Ini sudah terjadi di Jogja dan Jatim. Guru-guru yang sudah nyaman karena punya TKD tinggi, pasti menolak dimutasi ke provinsi. (***)

Read More

Lengkap! Download Contoh Penelitian Tindakan Kelas (PTK) PAUD Terbaru

Penelitian Tindakan Kelas (PTK) adalah penelitian praktis yang dimaksudkan untuk memperbaiki pembelajaran di kelas. Penelitian ini merupakan salah satu upaya guru atau praktisi dalam bentuk berbagai kegiatan yang dilakukan untuk memperbaiki dan atau meningkatkan mutu pembelajaran di kelas.

Postingan kali ini, akan diberikan  contoh-contoh penelitian tindakan kelas (PTK) Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) atau Kelompok Bermain (KB) dan Taman Kanak-kanak (TK) yang berasal dari berbagai sumber terlengkap dan terbaru.

Untuk mengunduh contoh penelitian tindakan kelas (PTK) Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) atau Kelompok Bermain (KB) dan Taman Kanak-kanak (TK), silahkan mengikuti tautan link yang sudah tersedia dibawah ini :

Implementasi Pembelajaran Berbasis Multiple Intelligence di KB Masyithoh Paguyangan Kecamatan Paguyangan Kabupaten Brebes - Indah Ayu Rosita 

IMPLEMENTASI PENDEKATAN SELARAS PERKEMBANGAN (DAP) DALAM PEMBELAJARAN KETERAMPILAN SOSIAL ANAK USIA 4 SAMPAI 6 TAHUN (STUDI DESKRIPTIF PADA TK NEGERI PEMBINA DAN TK KEMALA BHAYANGKARI KABUPATEN BREBES) - Erni Fatmawati

Peningkatan Kemampuan Menceritakan Pengalaman Menggunakan Media Model Milik Anak di TK Pertiwi Pekauman Tegal Penelitian Tindakan kelas (PTK) Pendidikan Guru Pendidikan Anak Usia Dini - Laela Rita Sugiarti

Upaya Mengatasi Penyesuaian Sosial Anak Melalui Metode Pembelajaran Kooperatif di Area Drama (TK Pertiwi 25.4 Tegalsari Kec. Tegal Barat Kota Tegal)

Strategi Pembelajaran Kooperatif dengan Memanfaatkan Lingkungan sebagai Sumber Belajar untuk Meningkatkan Perkembangan Sosial Siswa (Studi Pada TK Dharmawanita 1 Depok Kecamatan Toroh Kabupaten Grobogan

MEMBANGUN PEMAHAMAN KARAKTER KEJUJURAN MELALUI PERMAINAN TRADISIONAL JAWA PADA ANAK USIA DINI DI KOTA PATI

STUDI EKSPERIMEN PENGGUNAAN MEDIA DIVERSITY DOLL DAN MEDIA GAMBAR SEBAGAI PENANAMAN SIKAP TOLERANSI ANAK USIA 4-6 TAHUN DI RAUDHOTUL ATHFAL 02 MANGUNSARI SEMARANG 

Demikianlah artikel tentang Contoh Penelitian Tindakan Kelas (PTK) PAUD, semoga bermanfaat dan sampai bertemu diartikel lainnya.

Read More

Kisi-Kisi Ujian Nasional untuk SMP/MTs dan SMA/SMK/MAN Terbaru 2017

Pada postingan kali ini, akan dibagikan kisi-kisi ujian nasional (UN) untuk jenjang pendidikan SMP/MTs dan SMA/SMK/MA terlengkap Dan terbaru. 

Seperti yang telah diketahui, setelah pemerintah memastikan pelaksanaan Ujian Nasional tahun 2017 atau tahun pelajaran 2016/2017. Pada tanggal 23 Desember 2017, Badan Standar Nasional Pendidikan (BSNP) secara resmi merilis Kisi-Kisi Ujian Nasional UN SMP SMA SMK Sederajat Tahun 2017 atau tahun pelajaran 2016/2017

Pemberitahuan resmi Kisi-Kisi Ujian Nasional UN SMP/MTS SMA/MA, SMK/MA Sederajat Tahun 2017 atau Tahun Pelajaran2016/2017 tertuang dalam Surat BSNP Nomor 0075/SDAR/BSNP/XII/2016 yang isinya sebagai berikut:

DOWNLOAD KISI-KISI UN SMP SMA SMK SEDERAJAT TAHUN 2017 / TAHUN PELAJARAN 2016/20

Berikut link download Surat Edaran Badan Standar Nasional Pendidikan Nomor 0075/SDAR/BSNP/XII/2016 tentang Kisi-Kisi Ujian Nasional Tahun Pelajaran 2016/2017 (unduhdisini) ;

Link Alternatif Download (Klik Disini)

Kisi-kisi UN SMP/MTS Tahun 2017

Kisi-kisi UN SMP/MTS Tahun 2017

Berikut Link download Kisi-Kisi Ujian Nasional Sekolah Menengah Pertama/Madrasah Tsanawiyah Tahun Pelajaran 2016/2017 (unduhdisini);

Link Alternatif Download (Klik Disini)

Kisi-kisi UN SMA/MA/SMA Keagamaan Tahun 2017

Kisi-kisi UN SMA/MA/SMA Keagamaan Tahun 2017

Beriut link download Kisi-Kisi Ujian Nasional Sekolah Menengah Atas/Madrasah Aliyah, Sekolah Menengah Teologi Kristen, dan Sekolah Menengah Agama Katolik Tahun Pelajaran 2016/2017 (unduhdisini);

Link Alternatif Download (Klik Disini)

Kisi-kisi UN SMK/MAK Tahun 2017

Kisi-kisi UN SMK/MAK Tahun 2017

Link download Kisi-Kisi Ujian Nasional Sekolah Menengah Kejuruan/Madrasah Aliyah Kejuruan Tahun Pelajaran 2016/2017 (unduhdisini);

Link Alternatif Download (Klik Disini)

Kisi-kisi UN SMP dan SMA Luar Biasa tahun 2017

Link download Kisi-Kisi Ujian Nasional Sekolah Menengah Atas Luar Biasa Ketunaan Netra/Daksa/Laras, Sekolah Menengah Atas Luar Biasa Ketunaan Rungu, Sekolah Menengah Pertama Luar Biasa Ketunaan Netra/Daksa/Laras, dan Sekolah Menengah Pertama Luar Biasa Ketunaan Rungu Tahun Pelajaran 2016/2017 (unduhdisini);

Link Alternatif Download (Klik Disini)

Kisi-kisi UN Paket B dan C tahun 2017

Link download Kisi-Kisi Ujian Nasional Program Paket B dan Paket C Tahun Pelajaran 2016/2017 (unduhdisini).

Link Alternatif Download (Klik Disini)(***)

Read More

Bagi Lulusan S1, Ini Dia Lowongan Kerja Besar-Besaran Dari Pertamina

PT Pertamina (Persero) kembali membuka lowongan pekerjaan secara besar besaran untuk lulusan S1. Seperti yang telah dilansir dari laman recruitment.pertamina.com, terdapat lima lowongan pekerjaan, lowongan tersebut adalah Office Human Resources, fresh graduates S-1 fungsi Asset Management 2017, fresh graduates S-1 fungsi Corporate Secretary 2017, fresh graduates S-1 fungsi Legal Counsel 2017, dan Secretary to Vice President (Contract Employee) Batch 2.

Kelima lowongan ini punya tenggat waktu yang berbeda-beda. Ada yang ditutup tanggal 16 Februari 2017, yaitu Office Human Resources, dan ada yang ditutup tanggal 18 Februari 2017, yaitu Fresh Graduates S-1 fungsi Asset Management 2017, Fresh Graduates S-1 fungsi Corporate Secretary 2017, Fresh Graduates S-1 fungsi Legal Counsel 2017, dan Secretary to Vice President (Contract Employee) Batch 2.

Berikut ini adalah persyaratan yang diberikan untuk masing-masing posisi.

Office Human Resources

• Jumlah kebutuhan: 8 orang
• S-1 semua jurusan, tapi diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri dan Organisasi)
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Resources Management
• Menguasai kompetensi dasar yang meliputi Talent Management, Reward Management, Organization Management, Industrial Relationship, dan HR Service Management
• Tes dilakukan di Jakarta

Fresh Graduates S-1 Fungsi Asset Management 2017

• Jumlah kebutuhan: 1 orang
• S-1 jurusan Sejarah
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dari skala 4,00
• Lulusan dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan minimal B
• Usia maksimal 27 tahun pada tahun 2017
• Sehat jasmani dan rohani
• Skor TOEFL minimal 450 atau TOEIC 550
• Aktif berorganisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi Pertamina
• Tes dilakukan di Jakarta

Fresh Graduates S-1 fungsi Corporate Secretary 2017

• Jumlah kebutuhan 9 orang
• S-1 jurusan Ilmu Komunikasi, Komunikasi Massa, Hubungan Internasional, Manajemen
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Usia maksimal 27 tahun pada 2017
• Sehat jasmani dan rohani
• Skor TOEFL minimal 450 dan TOEIC 550
• Aktif berorganisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi Pertamina
• Tes dilakukan di Jakarta

Fresh Graduates S-1 fungsi Legal Counsel 2017

• Jumlah kebutuhan: 17 orang
• S-1 jurusan Hukum dan Ilmu Hukum
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Berijazah S-1 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan minimal B
• Usia maksimal 27 tahun pada 2017
• Sehat jasmani dan rohani
• Aktif berorganisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi Pertamina
• Tes dilakukan di Jakarta

Secretary for Vice President 2017

• Jumlah kebutuhan: 9 orang
• D-3 dan S-1 jurusan Sekretaris (Diutamakan S-1)
• Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
• Paham dan menguasai korespondensi kearsipan
• Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik
• Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, baik tertulis maupun lisan
• Menguasai Ms. Office, data processing, dan internet
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun
• Status kepegawaian pekerja kontrak
• Periode kontrak maksimal 2 tahun
• Tes dilakukan di Jakarta

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut, anda langsung dapat mengunjungi website resmi PT. Pertamina dengan mengklik DISINI.

Read More

Alamak! Guru Menjanda Semakin Meningkat, Ini Dia Penyebabnya

Angka perceraian dikalangan guru PNS belakangan ini sangat meningkat. Hal tersebut terjadi di semua daerah sejak penghasilan mereka meningkat pesat, dengan meningkatnya tunjangan Sertifikasi, ditambah lagi gaji pokok, tunjangan kenerja dan tunjangan kemahalan.

Sekretaris Daerah Pesisir Selatan, Erizon, mengakui bahwa angka perceraian Guru PNS meningkat. Yakni, guru  yang telah memiliki tunjangan gaji sertifikasi.

"tahun ini saja masih ada 50 kasus per­c3raian yang belum disidangkan dan masih belum ditanda ta­ngani."katanya.

Bupati Pesisir Selatan H Hen­drajoni, juga me­nya­takan prihatin atas tingginya ka­sus kawin cerai guru ber­ser­tifikasi tersebut. Dia bertegas akan pecat bila kedapatan guru PNS selingkuh.

Untuk menekan angka per­cerai itu, Pemerintah akan me­nye­diakan konsultan jiwa (Psi­kiater). Selain itu juga akan menggelar pengajian rutin de­ngan tema seputar bahaya laten perceraian.

Untuk para PNS terutama guru berpendapatan besar. Ke­beradaan konsultan kejiawaan sudah dianggap mendesak untuk membantu PNS yang sedang menghadapi ancaman perceraian atau kawin batambuah.

“Penting kiranya mem­per­timbangkan berbagai masukan untuk mengatasi 'penyakit' kawin cerai dikalangan PNS. Salah satunya menyediakan kon­sultan kejiwaan. Melihat angka kawin cerai di Pessel akhir akhir ini sudah sangat perlu adanya pendampingan kepada mereka yang sedang dihadapi masalah keluarga,” kata Hendrajoni.

Hendrajoni juga menuturkan bahwa, kehadiran kon­sultan kejiwaan tidak hanya untuk mendampingi mereka yang sedang bermasalah, namun bisa juga untuk mencega tim­bulnya gejala perceraian PNS. 

”Setiap individu itu memiliki karakter berbeda. Ada yang mau membicarakan soal rumah tang­ga pada seseorang adapula yang tidak. Disitulah peran konsultan kejiwaan,” ujarnya.

Meningkatnya kasus cerai guru PNS terjadi di semua daerah sejak meningkatnya pendapatan, disamping gaji pokok guru PNS tersebut. Hal ini harus menjadi menjadi keprihatinan kita se­mua, dan harus segera dilakukan tin­dakan pencegahan yang ampuh.

Sekda Pessel Erizon me­ngatakan, tahun 2016 saja terdapat hampir 50 orang PNS yang ber­keinginan cerai. “Para PNS jangan gegabah untuk me­nga­jukan perc3raian. Ingatlah anak anak yang ditinggalkan,” katanya.

Pessel Erizon menyebutkan, kasus kawin cerai nomor satu terbesar terjadi di lingkup Pemerintah Kabupaten Pessel adalah di Di­nas Pendidikan, yakni guru ber­ser­tifikasi. Dinas Kesehatan yang di­kha­watirkan besar justru per­sen­tasenya sangat kecil.

Kawin cerai di kalangan guru PNS pasti  menjadi perhatian serius pemerintah. Apa yang terjadi selama ini telah mem­berikan pelajaran tidak baik kepada masyarakat, ini tauladan buruk yang dipertontonkan ke lingkungan. Guru saja seperti itu, apalagi awam

Ia menduga, kasus kawin cerai yang terjadi pada guru disebabkan soal penghasilan guru yang semakin besar dibandingkan PNS lainnya.

“Dengan peng­hasilan besar banyak effek lain yang muncul, jika ia perempuan maka ia merasa gajinya tidak sebanding dengan suami lalu ia mencari pasangan yang lebih sepadan dengan penghasilannya, “ katanya.

Begitu pula jika guru menerima tunjangan sertifikiasi itu laki-laki, maka dengan penghaslian besar itu tidak pula bisa menahan diri. “Selera berubah pula. Sudah nampak pula “bunga” yang lain,” ingatnya.

Dengan penghasilan besar, maka menurutnya, “langkah” guru PNS kini lebih panjang dari biasanya. Guru bahkan dengan dalih menambah pendidikan ke luar daerah juga berpotensi besar munculnya perselingkuhan.

Belum lagi ada dana khusus yang menyebabkan guru makin ba­nyak dinas luar yang berpotensi selingkuh. “Tapi ini sebenarnya kan soal iman dan kesetiaan saja. Jika iman lemah maka ber­ce­railah ia, ujung unjungnya anak teraniaya,” katanya.

Dia menegaskan,para guru PNS atau PNS lainnya yang ketahuan selingkuh maka akan dikenakan sangsi pecat. Pe­me­rintah saat ini telah me­ngantongi sejumlah nama yang diduga sedang menjalin asmara. Mereka jadi target, maka bila ketahuan langsung pecat.

Pemerintah Pessel telah bekerjasama dengan Pol PP Kota Padang dalam hal mengawasi prilaku PNS. Jika Pol PP Padang menangkap para guru atau PNS lainnya “bermain” di Padang, maka informasinya akan segera sampai ke Pessel.

 “Dari in­for­masi itu, pemerintah segera m­e­lakukan tindakan. Salah satunya memecat guru PNS ber­sang­kutan,” tegasnya. 

Read More

Teknik Mudah Mengajar dan Mendidik Siswa

Guru Yang Baik Adalah Guru Yang Mengajar Muridnya Dengan Hati Seorang guru tidak hanya mengajarkan ilmu pengetahuan kepada murid muridnya, tetapi juga mendidik mereka. Untuk mendidik ,tidak harus mengajar di bidang etika atau menjadi guruagama Mengajar di bidang apapun, sesungguhnya setiap guru , dapat menerapkan pendidikan bagi para muridnya, yakni mengajar dengan hati.

Menjadi guru jangan hanya ingin menjadi orang yang didengarkan kata katanya, tetapi juga harus bersedia mendengarkan kesulitan yang dihadapi oleh muridnya. Prinsip dasar inilah yang sering dilupakan ,sehingga kalau kita mau bicara dengan jujur, pada masa ini, yang berdiri di depan kelas, kebanyakan adalah tenaga tenaga pengajar. Bukan seorang guru.

Bagaimana mungkin menjadi guru, setelah satu tahun mengajar, masih tidak dapat menghafal nama murid muridnya. Murid Disuruh Mengerjakan Soal .Guru Sibuk Dengan HP Murid murid di jaman kini , sudah jauh lebih kritis dibandingkan dengan murid murid 10 tahun lalu. 

Coba dengarkan apa yang mereka saling ceritakan diluar kelas :” Pak guru, suruh kita kerjakan soal yang banyak ,agar bisa main Hp .Sehingga ketika kita saling menyontek, pak guru sama sekali tidak melihat” Bayangkan, kalau di benak murid murid, sudah tertanamkan image seorang guru yang tidak dapat menjaga kewibawaan seorang pendidik,maka apakah kita masih bisa berharap kelak anak anak didik sang guru ,bakal menjadi anak anak yang cerdas danjujur?Kendati ,saya bukan lagi seorang guru, namun senantiasa mengikuti perkembangan pendidikan, karenamenguatirkan bila cucu cucu, kami berada dalam tangan seorang pengajar, bukan seorang guru. 

Guru adalah Seorang Pemimpin Seorang guru adalahseorang pemimpin. Yang cara berpikir, sikap mental dan prilakunya yang tercermin dalam keseharian di depan dan diluar kelas, menjadi contoh teladan bagi anak anak yang berada diasuhnya.Seorang yang tidak dapat memimpin dirisendiri, mustahil akan dapat menjadi seorang guru yang baik.

Tulisan ini sama sekali tidak bermaksud menggurui, hanya sekedar saling mengingatkan, bahwa seorang guru, adalah sosok yang seharus patut ditiru ,prilakunya.Beruntung masih cukup banyak guru  yang patut menjadi teladan ,namum masih cukup banyak yang berdiri sebagai pengajar. Semoga kedepan setiap sosok yang berdiri mengajar di depan kelas adalah seorang guru. ( *** )

Read More